Das Team für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit von Google hat sich zum Ziel gesetzt, einen gesunden und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen, der sich heute und in Zukunft positiv auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Google-Mitarbeitern auswirkt. Die Grundlage ihrer Mission ist es, „gesunde“ und nachhaltige Materialien am Arbeitsplatz zu verwenden.
Innerhalb des Campus in San Jose wollte das Google-Designteam einen Arbeitsbereich mit freistehenden Materialien definieren, die vertikal in einem Winkel verlaufen und sich dann horizontal parallel zur Decke biegen.
Das Innenarchitekturteam von Google fand, dass die Designvielfalt von ECOR die Form und die Kurven der von ihnen entworfenen Leuchten auf einzigartige Weise erreicht, mit einem einzigartigen Erscheinungsbild, das durch ein nachhaltiges Bambusfurnier, das auf ECOR aufgebracht wird, bereitgestellt wird.
Quelle: ECOR
H&M, als eines der führenden Unternehmen der Fast-Fashion-Branche, hat beschlossen, die Unternehmenspläne durch eine Partnerschaft mit The Do School in Hamburg (Deutschland) zu durchbrechen, um 18 Mitarbeiter aus 15 Ländern dazu zu bringen, sich das Ladenkonzept neu vorzustellen.
Der Green Pop-Up Store wurde in nur 48 Stunden gebaut. Der Pop-up-Store ist das Ergebnis der Zusammenarbeit mit der Hamburger DO School, die gemeinsam mit H&M nachhaltige Praktiken für die bebaute Umwelt integriert hat, und ECOR wurde als eines der Hauptbaumaterialien für die Einzelhandelslager und Regale des Stores verwendet.
„Meine Vision von H&M ist eine ständig lernende Organisation, und die Zusammenarbeit mit der DO School bedeutet, dass alle Kollegen bei H&M ihre beruflichen Träume entwickeln und verwirklichen können“, sagt Angela Gallenz, Human Resource Manager, H&M Deutschland.
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